Luego de que el pasado 21 de febrero se cerraran las puertas del la Universidad Autónoma de Chapingo, por parte del Sindicato de Trabajadores (STUACH) al exigir un aumento salarial del 15%, hoy regresan a clases más de 10 mil alumnos que durante 59 días no acudieron a clases.
Al parecer ya existe un Rector Interino, que permanecerá por varios meses, hasta que se organice una nueva elección, la cual también se vio afectada por la huelga, pues el objetivo principal de dicha elección tendría que haber sido los primeros días de este mes, pero debido a la huelga no se pudo realizar por estar cerradas las puertas y tuvo que recurrirse a nombrar a un nuevo rector interino por parte del Consejo Universitario.
Se realizó una asamblea en el Auditorio principal de Chapingo, después de estar cansados de descansar dos meses casi el 90% de participantes votaron por levantar su movimiento y solo el 10% pretendía seguir descansando, eso sí fueron “vacaciones” pagadas, dentro del convenio está el pago del 100% de salarios caídos, todo con una participación de unos 800 sindicalizados, ya que los demás pues simplemente no asistieron.En dicha asamblea se llegó al acuerdo de 3.35 por ciento de aumento salarial, así como la entrega de un monedero electrónico con equivalente a 18 mil 100 pesos y el pago del cien por ciento de salarios caídos a el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh).
Hoy a partir de las 10:00 hrs se abrieron las puertas de las instalaciones cerca de mil 200 académicos, dos mil trabajadores administrativos, tanto sindicalizados como de confianza y más de 10 mil alumnos ingresaron para reanudar clases. También se logró reanudar las actividades académicas en la sede central de Texcoco, Estado de México, así como en las Unidades y Centros Regionales Universitarios que se localizan en Durango, Tabasco, Zacatecas, Veracruz, Oaxaca, Yucatán, Morelia, Nayarit, Sonora y Jalisco.
Por su parte las autoridades universitarias continuarán con las gestiones ante las secretarías de Agricultura y Desarrollo Rural (Sader) y de Hacienda y Crédito Público (SHCP), sustentadas en los indicadores de desempeño y productividad, así como la actualización de los profesiogramas del catálogo de puestos de base.
